artikel

Voordelen payroll

Horeca

  • geen juridische en financiële risico’s
  • u bepaalt zelf wie u in dienst neemt, wat hij moet kunnen en wat hij betaald krijgt
  • geen ziek- en herstelmeldingen
  • maximale flexibiliteit in het eerste jaar (bijv. geen loondoorbetalingsplicht als u even geen werk heeft)
  • stabiele loonkosten (bijv. geen stijgingen door ziekteverzuim)