artikel

Loopbaanbegeleiding

Horeca

Met een beoordelings (of ontwikkelings)gesprek geeft u uw waardering een officieel tintje. Plan zo’n gesprek minstens één keer per jaar in en help de medewerker gestructureerd op weg naar een betere invulling van de functie. Bereid een beoordelingsgesprek goed voor Gebruik het ontwikkelingsformulier voor medewerkers Gebruik het beoordelingsformulier Complimenten Inzicht in beleid Opleiding

Met een beoordelings (of ontwikkelings)gesprek geeft u uw waardering een officieel tintje. Plan zo’n gesprek minstens één keer per jaar in en help de medewerker gestructureerd op weg naar een betere invulling van de functie.