artikel

Overeenkomst

Horeca

Voordat de uitzendkracht daadwerkelijk in uw bedrijf aan de slag gaat, zal de uitzendorganisatie enkele zaken schriftelijk vastleggen. Zoals aard en duur van de overeenkomst, de functie, de gegevens van de uitzendkracht, het uurtarief en de vergoeding van onkosten. Of het om een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd gaat en aan welke opzegtermijn beide […]

Voordat de uitzendkracht daadwerkelijk in uw bedrijf aan de slag gaat, zal de uitzendorganisatie enkele zaken schriftelijk vastleggen. Zoals aard en duur van de overeenkomst, de functie, de gegevens van de uitzendkracht, het uurtarief en de vergoeding van onkosten. Of het om een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd gaat en aan welke opzegtermijn beide partijen zich moeten houden.