Per 1 juli krijgen de werknemers een loonsverhoging van 3,625 procent, een jaar later gevolgd door nog eens 3,25 procent. De nieuwe regeling heeft een looptijd van twee jaar.
Daarnaast zijn onder meer afspraken gemaakt over een verlofspaarregeling en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen of juist in te leveren tegen geld. Ook komt er een kinderopvangregeling, die voor de hele bedrijfstak verplicht wordt.