Met een omzet van meer dan €100 miljoen en 45 medewerkers zegt Please de basis te hebben gelegd om binnen vijf jaar door te groeien naar een top-3 positie op de payrollmarkt. De nieuwe groepsdirectie van Please Payroll bestaat uit Please mede-oprichter Hans van de Ven (algemeen directeur), DNA 360-oprichter Gertjan van Stratum (commercieel directeur) en Please-directielid Albert Zwaans (financieel directeur). Please medeoprichter/directeur en serie-ondernemer Jan Franken stapt na 15 jaar uit de onderneming. Hij gaat zich richten op de verdere uitbouw van zijn horecagroep 'De Smaak van Croy'. Wel blijft hij als adviseur aan Please verbonden.
Ambitie
Please Payroll heeft een ambitieuze groeistrategie die tot heden vrijwel volledig door autonome groei is gerealiseerd (2013: +18%, 2014: +30%). Hans van de Ven: ‘In de afgelopen jaren hebben zich diverse partijen ter overname bij ons gemeld, maar het is om diverse redenen nooit tot een deal gekomen. Met DNA 360 was er wél een match, mede omdat hun manier van werken erg op die van ons lijkt. Daarbij komt dat DNA 360 heeft aangetoond in minder dan vijf jaar tijd een indrukwekkend omzetniveau te kunnen realiseren. Dat biedt volop groeiperspectief.’
Kostenefficiëntie door schaalgrootte
Volgens Van de Ven komt de overname precies op het goede moment. ‘In feite nemen wij als payrollorganisatie het werk van een hele trits externe adviseurs over op het terrein van bijvoorbeeld salarisadministratie, juridische ondersteuning, verzuim en re-integratie en verzekeringen. Dat houdt in dat we die expertise allemaal kostenefficiënt georganiseerd in huis moeten hebben. Met een omzet van meer dan €100 miljoen kunnen we onze propositie en de beoogde kwaliteit verder uitbouwen en doorgroeien naar een leidende positie in de markt.’
