Alle medewerkers mogen helemaal zelf kiezen of zij salaris in bitcoin willen ontvangen. Het gaat dan uitsluitend om het gedeelte van het salaris dat boven het minimumloon uitkomt. De verloning van het minimumloon blijft in euro’s, zoals wettelijk is vastgelegd. De uitbetaling in bitcoin vindt op hetzelfde moment plaats als het ‘normale’ salaris en staat gewoon op de loonstrook.
Meer dan 1000 loonstroken
Immensus Holding is franchisenemer van 16 Domino’s filialen en verzorgt de salarisadministratie voor andere Domino’s- en horecaondernemers. Hierdoor kunnen meer dan 1000 in- en externe medewerkers kiezen voor een salaris in bitcoin.
Mede-eigenaar Jonathan Gurevich legt uit: ‘We zijn een modern bedrijf met veel jonge medewerkers. We horen het woord bitcoin steeds vaker vallen binnen de teams en we willen ze laten profiteren van de mogelijkheid om deze cryptovaluta te bezitten. Door de samenwerking met BTC Direct stellen we medewerkers in staat om automatisch en kleinschalig te beginnen. Zo kunnen we als werkgever iets extra’s bieden voor de toekomst.’
Rendement op salaris
Drie jaar geleden bood BTC Direct als eerste bedrijf in Europa zijn medewerkers een salaris in bitcoin aan. Dat salaris heeft de medewerkers van BTC Direct inmiddels een rendement van meer dan 700% opgeleverd.
CEO Mike Hutting: ‘Bitcoin is al meer dan tien jaar de best presterende belegging. We verwachten dat dit doorzet en steeds meer mensen de stap richting een bitcoin-salaris zullen nemen. Je kunt klein beginnen met tien of twintig euro per maand, zoals de medewerkers van Domino’s. Zodra je wat bitcoin bezit zul je je eerder gaan verdiepen in de onderliggende waarde en de potentie. Een leerzame reis met keer op keer nieuwe inzichten.’
Bitcoin Pizza Day
Elf jaar geleden betaalde iemand 10.000 bitcoin voor twee pizza’s. Dit was de eerste keer dat bitcoin als betaalmiddel werd gebruikt. Sinds dat moment staat 22 mei over de hele wereld bekend als Bitcoin Pizza Day. Inmiddels zijn die 10.000 bitcoin vele honderden miljoenen euro’s waard.
