Voorzitter Jeu Claes zegt dat er ook in de horeca veel gebruik gemaakt van payrollen. Volgens hem staan de lichten daar weer op groen. ‘De huidige arbeidsmarkt en de onzekere economische tijden zorgen ervoor dat werkgevers flexibiliteit willen en werknemers juist op zoek zijn naar zekerheid. Dit doen zij door te payrollen.’
De organisatie noemt het opvallend dat juist in deze tijd het aantal payroll-contracten met een onbepaalde looptijd explosief is gestegen. Vorig jaar rond deze tijd kwam twintig procent van de omzet van contracten voor onbepaalde tijd, op dit moment is dat 25 procent van de omzet.
Iets anders dat opvalt is volgens de voorzitter dat vooral hoog gekwalificeerd personeel een payroll-contract krijgt aangeboden. Werkgevers willen ze niet per se op de eigen loonlijst hebben staan.
Payrolling is het uitbesteden van administratieve en juridische aspecten van het werkgeverschap. Steeds meer werkgevers kiezen hiervoor. Het aantal personen dat via payrolling ingezet wordt is nu al 90.000 en kan volgens de VPO stijgen naar ruim 250.000. Daarmee zou de sector één van de grootste werkgevers worden.
