Stappenplan: zo pak je een functioneringsgesprek aan
Beoordelingsgesprekken en functioneringsgesprekken met horecapersoneel kunnen in één en dezelfde vorm gevoerd worden, bijvoorbeeld als een ontwikkelgesprek. Door regelmatig een gelijkwaardig gesprek te voeren met horecamedewerkers blijven zij gemotiveerd en zorg je dat je problemen voor blijft. Maar hoe voer je nu zo’n gesprek? Waar moet je op letten?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkt toegang tot missethoreca.nl
- Ontvang 3x per week de nieuwsbrief
- Lees 18x per jaar het digitale magazine
