Medewerker uit dienst

Collectie bijgewerkt op 24-06-2024

Conflictsituaties op de werkvloer moeten natuurlijk zo snel en goed mogelijk opgelost worden. Horecaondernemers krijgen in deze collectie oplossingen voor problemen als het gaat om fraude en diefstal, seksuele intimidatie, persoonlijke problemen van medewerkers en drugs en alcohol, en uitdiensttreding en ontslag.

Redenen voor ontslag

  1. Fraude en diefstal door medewerkers: wat te doen
  2. Aangifte doen: wat komt daarbij kijken?
  3. Diefstal uit de personeelsruimte: zo pak je het aan
  4. Diefstalpreventie: Mag een verborgen camera in de voorraadruimte?
  5. Seksuele intimidatie in de horeca: hoe ga je daar mee om?
  6. Tips.Zo voorkom je fraude door medewerkers
  7. Tips.Tips om diefstal door medewerkers tegen te gaan

Ontslag

  1. Stappenplan voor het ontslaan van een horecamedewerker via de kantonrechter
  2. Hoe ontsla je een medewerker die de kantjes er vanaf loopt?
  3. Wanneer en hoe kun je iemand op staande voet ontslaan?
  4. Ontslag met wederzijds goedvinden: zo werkt het
  5. Wat moet je in een beëindigingsovereenkomst zetten?
  6. Alles over de aanzegtermijn en de aanzegvergoeding
  7. Transitievergoeding uitrekenen na invoering WAB
  8. Tips.Stel deze vragen bij een exitgesprek

Pensioen

  1. Voorlopig akkoord nieuwe pensioenregeling voor horeca en contractcatering
  2. Pensioen in de horeca: wat te doen als je trouwt, een kind krijgt of gaat scheiden?
  3. Best practice.'Iedereen moet met plezier pensioen halen'
  4. Best practice.Houd pensioengerechtigde medewerkers aan het werk

Missy geeft antwoord

Missy chatKrijg direct antwoord op jouw ondernemersvragen of laat je inspireren door horecaondernemers. Speciaal ontwikkeld voor de horeca en gebaseerd op actuele, betrouwbare en onafhankelijke content van Misset Horeca.
Stel je vraag