Verminderde regeldruk is een van de speerpunten van ondernemers. In de plannen staat dat het kabinet de komende tien jaar flink extra wil bezuinigen door regels te schrappen en te versimpelen. In de Miljoenennota staat dat 200 miljoen euro per jaar moet worden bezuinigd in 2028 en 2029.
De vorige kabinetten wilden ook al besparen op de Rijksoverheid, maar de afgelopen jaren stegen de kosten juist. Ook werden juist meer ambtenaren aangenomen in plaats van dat het aantal ambtenaren terugliep.
Ondernemersorganisatie ONL ziet in de miljoenennota vooral 'veel mooie woorden, maar weinig daden'. Volgens ONL-voorman Erik Ziengs wordt aan het heikele thema loondoorbetaling bij ziekte in het tweede jaar amper een woord vuil gemaakt. Nog zo'n heet hangijzer.
Loondoorbetaling bij ziekte
'Er is brede consensus in de Tweede Kamer om hiermee aan de slag te gaan, toch blijft dit kabinet aanmodderen door hierover geen knoop door te hakken', stelt de voorzitter. Hij noemt het positief dat het kabinet wil snijden in het aantal ambtenaren om de overheid slagvaardiger te maken en hinderlijke wet- en regelgeving te verminderen. 'ONL moedigt alle initiatieven aan die overbodige regeldruk verminderen. Maar op de korte termijn verwacht ik hier weinig effect van.'
KHN maakt zich ook grote zorgen over het telkens weer verhogen van lasten. 'Met de huidige belastingplannen wordt de horeca onbetaalbaar voor zowel gasten als ondernemers. Ondernemers kunnen stijgende lasten niet meer doorberekenen en vangen ze daarom zelf op, wat ten koste gaat van marges en investeringsruimte', aldus de brancheorganisatie.
KHN ziet wel dat het kabinet eerste stappen zet om wat te doen aan de enorme werkgeverslasten. Er zijn scenario's gepresenteerd voor een andere inrichting van de loondoorbetaling bij ziekte. Ook het uitstellen van de afschaffing van de compensatie voor de transitievergoeding is broodnodig, hoewel het beter zou zijn als die helemaal van tafel gaat.
KHN roept het kabinet daarom op om door te pakken met het verlagen van werkgeverslasten. 'Het is goed dat er scenario's op tafel liggen voor andere vormen van loondoorbetaling bij ziekte, maar ook de regelgeving rondom re-integratie kan en moet eenvoudiger en minder kostbaar. Ook de hoogte van WW- en WIA-premies moet onderwerp van gesprek worden. Dit zijn onderwerpen die thuishoren in een nieuw, breed sociaal akkoord, waar KHN graag over meepraat.'
'Stop met het telkens verhogen van lasten'
'Horecaondernemers zijn de afgelopen jaren al geconfronteerd met een opeenstapeling van kostenstijgingen en meer administratieve lasten door regeldruk: stijgende personeels- en energiekosten, hogere lokale lasten (bijvoorbeeld een explosie van toeristenbelasting) én de btw-verhoging op logies van 9% naar 21%', aldus Ralf Benda, voorzitter van KHN.
'Ondertussen dreigen er alweer nieuwe maatregelen, zoals een verhoging van de alcoholaccijns, de invoering van een suikertaks en hogere belasting op leidingwater. Ondernemers hebben deze kosten voor een groot deel zelf opgevangen, maar de reserves zijn op en de aanhoudende kostenstijgingen zetten de marges verder onder druk. Los van elkaar lijken deze verhogingen een beperkte impact te hebben, maar het gecombineerde effect zet de sector verder klem omdat ondernemers de prijzen niet meer aan hun gasten kunnen doorberekenen.'
