Dat blijkt uit onderzoek van MKB-Nederland. De ondernemersorganisatie vindt daarom dat een jaar na de invoering van de nieuwe wet kleinere bedrijven moeten worden ontlast van allerlei verplichtingen.
Door de nieuwe wet heeft de werkgever er allerlei verplichtingen bij gekregen, terwijl de werknemer 'veilig achterover kan leunen'. Volgens de ondernemersorganisatie kunnen 'overbodige en belastende bepalingen' gemakkelijk worden geschrapt.
Zo vindt MKB-Nederland de regel dat een zogeheten casemanager moet worden aangewezen overbodig. Deze persoon moet de uitvoering controleren van het reïntegratieplan binnen een bedrijf. Vaak is dit een personeelsfunctionaris van de onderneming, bij de meeste kleine bedrijven de werkgever zelf. Het afgelopen jaar heeft gemiddeld eenvijfde van het midden- en kleinbedrijf te maken gehad met een werknemer die langer dan zes weken ziek was en daarmee onder het 'poortwachtersregime' kwam te vallen.
Dat blijkt uit onderzoek van MKB-Nederland. De ondernemersorganisatie vindt daarom dat een jaar na de invoering van de nieuwe wet kleinere bedrijven moeten worden ontlast van allerlei verplichtingen.
Door de nieuwe wet heeft de werkgever er allerlei verplichtingen bij gekregen, terwijl de werknemer 'veilig achterover kan leunen'. Volgens de ondernemersorganisatie kunnen 'overbodige en belastende bepalingen' gemakkelijk worden geschrapt.
Zo vindt MKB-Nederland de regel dat een zogeheten casemanager moet worden aangewezen overbodig. Deze persoon moet de uitvoering controleren van het reïntegratieplan binnen een bedrijf. Vaak is dit een personeelsfunctionaris van de onderneming, bij de meeste kleine bedrijven de werkgever zelf. Het afgelopen jaar heeft gemiddeld eenvijfde van het midden- en kleinbedrijf te maken gehad met een werknemer die langer dan zes weken ziek was en daarmee onder het 'poortwachtersregime' kwam te vallen.
