Nieuwe medewerker

Collectie bijgewerkt op 06-01-2025

In de huidige arbeidsmarkt zijn horecaondernemers veel tijd kwijt aan het werven en aannemen van nieuwe medewerkers. Het is immers lastig om geschikte medewerkers te vinden. In deze collectie staan tips & tricks voor ondernemers om hier zo goed mogelijk mee aan de slag te gaan. Ook delen horecaondernemers hun praktijkvoorbeelden.

Inspiratie

  1. Horecapersoneel werven via het stoepbord? Het werkt nog steeds
  2. Werven en behouden: biedt ook medewerkers een ervaring en start al vóor ze beginnen

Uitleg

  1. Dit moet je weten als je een nieuwe medewerker wilt aannemen
  2. Wat mag wel en wat mag niet bij het aannemen van een nieuwe medewerker?
  3. Zo zet je een persoonlijkheidsanalyse in bij een sollicatieproces
  4. Vanaf deze leeftijd mag je werken in de horeca
  5. Personeel uit het buitenland: dit moet je weten voordat je er aan begint
  6. Oekrainers aan het werk: let op deze stappen bij het aannemen
  7. Alles over arbeidscontracten en de horeca-cao
  8. Contracten: dit moet je weten als ondernemer
  9. Arbeidsmarkt op de schop: einde nulurencontract
  10. Stappenplannen: hoogte ww-premie en contractvorm vaststellen
  11. Hoe zit het met plus- en minuren volgens de nieuwe horeca cao?
  12. Zo zit het met vakantie aanvragen, een verzoek weigeren en het vakantiegeld
  13. Hoe staat het ervoor met de nieuwe pensioenregeling voor de horeca?
  14. Dit kost horecapersoneel
  15. Zo schaal, beloon en beoordeel je horecapersoneel
  16. Hoe bepaal je of iemand een vakkracht is of niet?
  17. Wanneer is payroll een goed idee en wanneer niet?
  18. Zo gebruik je als ondernemer de werkkostenregeling WKR

Best practices

  1. Best practice.Waarom poolcafé De Keu al 40 jaar geen personeelstekort heeft
  2. Best practice.Vergeten doelgroep werknemers kan personeelstekort helpen oplossen
  3. Best practice.Oplossing personeelstekort horeca: zo pakken collega's het aan
  4. Best practice.Horecaconcept helpt tegen personeelstekort: makkelijk werken met minder koks
  5. Best practice.Grand Hotel Huis ter Duin laat medewerkers beter presteren dankzij AI-platform
  6. Best practice.Mentale welzijn van horecapersoneel doet ertoe: Hiermee hebben we levens gered
  7. Best practice.Hoe gaan horecaondernemers om met zzp'ers? Doe in ieder geval je huiswerk
  8. Best practice.Rotterdams restaurant nam vluchteling in dienst via RefugeeWork: We zijn heel tevreden
  9. Best practice.Personeelsbeleid De Librije: Niet alleen maar rammen
  10. Best practice.MJ Café werf succesvol personeel via 70 abri's
  11. Best practice.Thermen Bussloo zet medewerker op één: Stressvrij leven voor iedereen
  12. Best practice.Rudy Gommans van De Heere van Meijel heeft inspirerend personeelsbeleid
  13. Best practice.Erik-Jan Ginjaar: Laat de computer het corveewerk doen
  14. Best practice.Alles uit de kast om personeel te werven: 14 euro minimumloon, korting op kleding en hotels
  15. Best practice.Geen personeelstekort bij Savage: Iedereen dezelfde kleur buis
  16. Best practice.Eten bij De Librije en sneakerbonus: dit is hoe De Zoes personeel werft

Tips

  1. Tips.Vakantiekrachten: hoe houd ik rotte appels buiten mijn bedrijf?
  2. Tips.Hier moet je op letten als je arbeidsduur van medewerkers aan wilt passen
  3. Tips.Oplossingen voor krappe arbeidsmarkt: boor nieuw talent aan en boei ze
  4. Tips.Om en bijscholing: oplossingen voor het personeelstekort
  5. Tips.Tips en adviezen om horecamedewerkers te werven
  6. Tips.De uitdaging van de millennial: zo trek je ze aan
  7. Tips.Goede 'personeelshap' in horeca belangrijk: Joris Bijdendijk deelt tips en tricks

Overige artikelen

  1. Horeca-cao 2025-2026: nieuwe loontabellen en stappenplan voor loonberekening
  2. Einde personeelstekort in zicht? Koksstudenten zijn booming
  3. Personeelstekort in de horeca zet in op welzijn en ontwikkeling
  4. 12 tips voor een succesvolle horecavacature