FNV: 'Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak'

FNV: 'Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak'

Uitzendkrachten krijgen nog steeds vaak geen transitievergoeding als ze hun baan zijn kwijtgeraakt, terwijl ze daar wel recht op hebben, meldt vakbond FNV.

Het gaat soms om duizenden euro's per persoon transitievergoeding. In totaal schat de bond het bedrag dat nog uitgekeerd moet worden op minimaal 50 miljoen euro per jaar. In de praktijk ‘geven uitzendbureaus vaak niet thuis’, zegt de vakbond op basis van signalen.

Het aantal uitzendkrachten dat aan de bond aangaf geen transitievergoeding gekregen te hebben is gestegen ten opzichte van 2020, zegt FNV. De bond deed een peiling onder bijna 200 uitzendkrachten die vorig jaar hun baan kwijtraakten. Bijna negen op de tien van de ondervraagden gaf aan geen vergoeding te hebben gekregen.

De transitievergoeding is wettelijk vastgelegd en bedoeld om de periode tussen ontslag of de beëindiging van een contract en nieuw werk of een uitkering te overbruggen.

Hoe zit het ook al weer met de transitievergoeding

Tot 1 januari 2020 hadden werknemers pas aanspraak op een transitievergoeding als zij minimaal twee jaar in dienst waren en het dienstverband op initiatief van de werkgever werd beëindigd.

Sinds 1 januari 2020 hebben werknemers direct vanaf de eerste werkdag aanspraak op de transitievergoeding als het dienstverband op initiatief van de werkgever wordt beëindigd of niet wordt voortgezet.

Volgens FNV-bestuurder Karin Heynsdijk van FNV Flex steken uitzendbureaus ‘geld dat niet voor hen is bedoeld in eigen zak’. ‘Zelfs als er actief naar wordt gevraagd, halen uitzendbureaus hun schouders op, zo hebben we ervaren.’

Reactie uitzendbranche

Belangenorganisatie de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) vindt dat de FNV op basis van het geringe aantal ondervraagden ‘wel heel vergaande conclusies trekt’, zegt een woordvoerster. ‘Jaarlijks werken meer dan 1 miljoen mensen als uitzendkracht. We missen de nuance. Dat neemt niet weg dat uitzendkrachten die hun baan verliezen en recht hebben op een ontslagvergoeding deze moeten krijgen, daarover mag geen onduidelijkheid bestaan.’

De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) laat weten geen signalen te hebben gekregen van uitzendkrachten die geen transitievergoeding ontvangen na verlies van werk. ‘Waar mensen recht hebben op een transitievergoeding moeten ze deze gewoon ontvangen’, aldus een zegsman.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

  1. Central Park Voorburg* vernieuwt de restaurantbeleving met CP's Experience
  2. Voor welke recreatie, toerisme en horecabedrijven zijn er wél kopers?
  3. Het vertrouwde is terug: horecazaken worden steeds nadrukkelijker een bestemming
  4. Zes topchefs gaan koken voor kwetsbare kinderen in Rotterdam
  5. Restaurant Het Schaap zet gastronomische ontwikkeling voort met vernieuwd interieur
  6. ING sectorupdate: Hogere prijzen kunnen niet de groeimotor van de horeca blijven
  7. 'Meer rendement begint met inzicht in je horecazaak'
  8. Hotel Satori heeft de deuren geopend in Amsterdam als eerste Tapestry Collection hotel van Nederland
  9. Marjon Prummel: 'Interieur moet meer zijn dan mooi'
  10. Tientallen horecaprominenten sturen brandbrief over verhoging toeristenbelasting in Amsterdam
  1. Ter Marsch & Co neemt pand Frietboutique over
  2. Meer ontbijtbeleving zonder extra kosten, werkdruk of verspilling
  3. Van wraps tot salades: variatie op de kaart met pulled chicken
  4. Tiende Moeke-vestiging geopend op bekende locatie in Tilburg
  5. Terrasseizoen voorbij? Niet bij Van Wijck | sint pieter in Maastricht
  6. Maison Rubens gaat van start: hoofdgerechten onder de 20 euro, terwijl een fluitje 1,95 euro kost
  7. Restaurant De Cuijt* in Mierlo ziet sommelier Mick Langenhuijsen vertrekken
  8. Kan een horecavergunning geweigerd worden op basis van 'meeste stemmen gelden'?
  9. World's 50 Best Restaurants presenteert nieuwe nummer 1, terwijl Nederland wéér ontbreekt in lijst
  10. Explainervideo: Dansen op de bar, wanneer wordt entertainment een vergunningenkwestie?