Compensatie transitievergoeding

Als een langdurig zieke werknemer uit dienst gaat, kun je compensatie aanvragen voor de transitievergoeding. Dit doe je nadat je de vergoeding hebt betaald. De aanvraag moet worden gedaan in het werkgeversportaal met de dienst Betalingsonmacht en ontslagaanvraag.

Voorwaarden compensatieregeling bij langdurige ziekte

• De arbeidsovereenkomst is beëindigd omdat de werknemer meer dan 2 jaar ziek is.
• De werknemer is nog steeds ziek bij het einde van het contract.
• U heeft de transitievergoeding berekend met het bruto-inkomen van de werknemer en uitbetaald als brutobedrag. De werknemer en de Belastingdienst hebben allebei hun deel gekregen.

Ook bij deels ontslag

Je kunt ook compensatie aanvragen als de werknemer deels is ontslagen. De contracturen moeten wel met ten minste 20% zijn afgenomen. En de verwachting moet zijn dat dit blijvend is.

Wanneer aanvragen en beslissing

Nadat de transitievergoeding is betaald moet de compensatie binnen 6 maanden worden aangevraagd. Als de aanvraag compleet is, worden binnen 8 weken een beslissing genomen.