In navolging van veel andere fastserviceketens, maakt ook Subway serieuze zaak met zijn koffie-assortiment. Ruim 9000 Subways in de VS starten de ...

De Subway vestiging in Geleen is na een jaar al weer gesloten. Tegenvallende omzetten in de broodjesverkoop vormen de reden voor de sluiting. De ...

Aan de Voorstraat in het centrum van Utrecht is een nieuwe vestiging van broodjesketen Subway geopend. Eigenaar van de zaak is Koen van de Zanden. Er ...

Uiteindelijk geldt het pas echt als wij van Lekker het gezegd hebben.

De jury was onder de indruk dat de deelnemers een vrije dag opofferden om bij het event aanwezig tezijn. Voor de motivatie is het dan extra belangrijk om met een goed programma voor de dag te komen.Het ingezonden beeldmateriaal gaf weer dat er een juiste balans is gevonden tussen emotie/feestenerzijds en ratio/educatie anderzijds. Er werd duidelijk een snaar geraakt bij de deelnemers. Zowel kwalitatieve als kwantitatieve doelstellingen waren al in een vroeg stadium helder geformuleerd.Er werd een maximaal resultaat gehaald met de inzet van minimale middelen. Dat een van oudsherhiërarchisch bedrijf als TPG Post zich op deze wijze openstelt voor actieve en kritische participatie vande medewerkers is knap. De jury noemde het event een voorbeeld van volwassen en volwaardige interne communicatie. TPGPost had hooguit het thema 'de keten is compleet' nog iets verder uit kunnen werken. De succesvollemotiverende werking van het event was reden een zilveren EVA toe te kennen.

Dit event werd door de jury unaniem als dé winnaar beschouwd. De juryleden hadden veel lof voor demanier waarop binnen dit bedrijf aan strategie gewerkt wordt en voor de mate waarin het daarbijopenstaat voor de mening van alle medewerkers. Het event heeft zichtbaar veel los gemaakt bij demedewerkers. Ze zijn met een veelheid aan ideeën gekomen op basis van de uitgezette lijnen.De persoonlijke communicatie voorafgaand aan het event werd door de jury eveneens zeer positiefbeoordeeld. Ook het gebruik van alle beschikbare communicatiemiddelen (inclusief sms) om vanuithet bedrijf één op één te kunnen communiceren met de medewerkers vond de jury een sterk punt.Hierdoor werd het bedrijf als het ware persoonlijk gemaakt voor de werknemers. Het event sloot geheel aan bij de corporate identity van het bedrijf. Dat de eigen goede doelen werdengebruikt en een presentatoren werden ingezet die daarmee worden geïdentificeerd, versterkte hetpositieve oordeel van de jury. Het event stak met kop een schouders uit boven de andere ingezondencases en dat is terug te vinden in de waarderingen.

'We houden het toch maar mooi vol'.

'Eerst zien dan pas geloven'.

Er is de laatste jaren veel kritiek geweest op het treinverkeer in Nederland. Die treft niet alleen deNederlandse Spoorwegen maar ook vaak feitelijk ProRail. Met dit event werd die problematiek op eenpositieve manier geactualiseerd. Het event creëerde een terugblik en maakte het daardoor mogelijkpositief te kijken naar de projecten die nu uitgevoerd worden. Deze creatieve oplossing werd bijzondergewaardeerd door de juryleden. ProRail stelde geen kwantitatieve doelen vast voor het event. Dat vond de jury een gemiste kans. Hetkon moeilijk beoordelen of het aspiratieniveau hoog genoeg was, of de doelen behaald waren en ofProRail alle mogelijkheden van het event ten volle heeft benut. Niemand betwiste echter dat het eventeen belangrijke en positieve rol heeft gespeeld als startpunt voor een langer lopendcommunicatietraject. De jury kent daarvoor een bronzen EVA toe.

Daphne Deckers speelt vanaf medio april tot en met eind mei de hoofdrol in een nieuwe campagne voor brood, met de nadruk op het ontbijt. De schrijfster ...