KHN zegt dat de financiële gevolgen van de coronacrisis voor de horecabranche in hoog tempo toenemen. Veel horecaondernemers zijn in acute liquiditeitsproblemen gekomen. De loonkosten minus de NOW-subsidie lopen door als eigen risico, de vaste kosten lopen op en aanslagen zijn vooruitgeschoven. ‘Op dit moment heeft de sector nauwelijks tot geen inkomsten. Eet- en drinkgelegenheden zijn inmiddels ruim acht weken gesloten en het omzetverlies is ongekend. Dat wordt niet ingelopen en de verwachtingen voor de rest van 2020 zijn zeer slecht.

‘Meer aandacht en meer steun’

De generieke steunmaatregelen blijken ruim onvoldoende en voor de horeca is er nog steeds geen sectorspecifiek steunpakket, zegt de branchevereniging. ‘De Kamerleden vroegen vorige week in het coronadebat om meer aandacht voor meer steun voor de horeca, tot nu toe zonder resultaat.’ Volgens een recente enquête onder KHN-leden, zal zonder aanvullende steun twee derde van de horecaondernemers zijn deuren per 1 juli moeten sluiten. KHN roept daarom opnieuw op tot actie.

[intermezzo: 1]

Achter in de rij

Om getroffen horecabedrijven in staat te stellen om een periode financieel te overbruggen, pleit KHN ervoor dat het kabinet zo snel mogelijk met een concreet (financieel) steunpakket voor de horeca komt. ‘Het is niet uit te leggen dat grote bedrijven als eerste worden geholpen, terwijl het MKB (waaronder de horeca) achter in de rij moet aansluiten. Politici en bewindspersonen zeggen dat de horecabranche hen aan het hart gaat, maar we hebben dit nog niet teruggezien in concrete oplossingen en steunmaatregelen. Wij voelen ons enorm in de steek gelaten. Het huidige steunpakket is onvoldoende en dekt niet alle kosten die voor veel horecaondernemers gewoon doorlopen.

Drie kernpunten uit het KHN-noodplan

reparatie NOW-regeling met terugwerkende kracht én vanaf 1 juni opgevolgd door een vervolg-WW voor medewerkers
gemakkelijkere kredietverstrekking door een MKB-noodfonds
ingrijpen op doorlopende huurkosten door huurkorting of huurcompensatie

Werkgeverslasten naar 40 procent

De huidige NOW-regeling blijkt volgens KHN niet te worden ingevuld zoals beloofd. ‘Zo krijgt geen enkele ondernemer 90 procent van al zijn loonkosten over de gekozen periode van 3 maanden vergoed. Belangrijk is met terugwerkende kracht de opslag werkgeverslasten van 30 naar 40 procent, aanpassen refertemaanden omzet en loonsom naar beter vergelijkbare maanden en een oplossing voor seizoenpieken.’

Aanvullende maatregelen

Vanaf 1 juni moet er volgens KHN ook andere werkbare oplossingen komen: ‘Nog meer kredietgaranties, kwijtschelding van belastingen om de opstapeling van rekeningen te voorkomen. Stap af van de gedachte dat alle medewerkers in dienst moeten worden gehouden. Daarnaast is er een aparte omzetvergoeding nodig voor doorlopende vaste lasten als huur en bij seizoenbedrijven.’

Maandag 18 mei vindt er opnieuw een debat plaats in de Tweede Kamer over de extra begroting voor de steunmaatregelen.