FreshRecruitment
Nieuwe Horeca-cao definitief vastgesteld
De nieuwe Horeca-cao is definitief vastgesteld.
Onderhandelingsresultaat over nieuwe Horeca-cao: 'Ervaring blijft lonen'
Vakbonden FNV Horecabond en CNV en Koninklijke Horeca Nederland hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe Horeca-cao vanaf 1 januari 2025.
Horeca-cao moet zorgen voor eerlijk speelveld binnen de sector
De horeca-cao is per 17 juli 2024 algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat de cao nu niet meer alleen voor KHN-leden (17.500 leden) geldt, maar ook voor niet-leden. Goed nieuws voor werkgevers en werknemers, zou je zeggen. Toch is niet iedereen tevreden. Wat is er aan de hand?
Periodieke loonsverhoging: wat verandert er per 1 januari 2023?
Misset Horeca behandelt veel gestelde vragen op gebied van horecapersoneel. Deze keer: Wat verandert er per 1 januari 2023 met de jaarlijkse periodieke loonsverhoging?
FNV: verhoging minimumloon stap in goede richting, maar te weinig
De verhoging van het minimumloon met een tiende is een stap in de goede richting, maar nog altijd onvoldoende, aldus FNV. De vakbond reageert op de al uitgelekte begrotingsplannen.
Seksueel grensoverschrijdend gedrag in horeca aan de kaak gesteld
Vakbond FNV komt in actie tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag in de horeca. Bij de bond komen veel signalen binnen van misdragingen, al ontbreken exacte cijfers. Vaak is het ook zo dat personeel niet weet waar ze met klachten heen kunnen, aldus de bond na berichtgeving door AT5 en NH Nieuws over de kwestie.
