Golden Green Hotel Groep opent in mei 2022 nieuw hotel

Golden Green Hotel Groep opent in mei 2022 nieuw hotel
v.l.n.r. operationeel directeur D. Tuin, algemeen directrice L. van Duyn - van Duijn, assistent directeur R. van Duyn

De Golden Green Hotel Groep van Lione van Duyn - van Duijn opent in mei 2022 een nieuwe hotel in Leiden. Dit hotel komt naast het Golden Tulip Hotel en Tulip Inn Hotel in deze stad die van dezelfde eigenaar zijn.

Hotel The Vic van de Golden Green Hotel Groep legt de nadruk op mens en milieu. ‘Dat is overal, binnen en buiten het hotel, het terugkerend thema. Van de gerecyclede vliesgevel en cradle-to-cradle beglazing tot aan de eerlijke, lokale producten in ons hotel en in de bijbehorende supermarkt’, stelt Lione van Duyn. Het hotel krijgt 54 kamers en op de begane grond zal er een lobby/huiskamer gecreëerd worden, zo laat Lione van Duyn weten.

The Vic komt in een voormalige kantoorpand op de hoek van de Schipholweg en Schuttersveld, tegenover het Centraal Station van Leiden. . Het hotel wordt 'elegant, stoer, chic, sfeervol én straalt liefde voor mens en milieu uit,' omschrijft Lione de de ambiance.

Hotel in Leiden

Komend jaar is Leiden European City of Science en worden er verschillende activiteiten georganiseerd om de wetenschap en de samenleving te verbinden.

Zussen aan het roer

Lione van Duyn was samen met haar zus Evelien Roggeveen-Van Duijn eigenaar van de Golden Green hotels waar destijds in totaal vijf hotels onder vielen. Golden Tulip Leiden, Tulip Inn Leiden, Ibis Leiden, Golden Tulip Noordwijk en Golden Tulip Zoetermeer.

Evelien runt de laatste twee hotels nu met haar partner onder de naam Two Brothers Hotel Company. Ze hebben hiermee een speciale missie: anders begaafde kinderen een opleidingsplek bieden.’

De ondernemers hebben twee zonen met elk een vorm van autisme. ‘Dat laatste inspireerde ons om in de deze fase van ons leven iets voor anders begaafde kinderen te doen.’

‘Het heeft ons een andere kijk gegeven, zowel op opvoeden als op de dagelijkse gang van zaken en werkzaamheden binnen ons bedrijf. Dat heeft geleid tot het creëren van leer-, stage- en werkplekken voor jongeren die net als onze zoons anders begaafd zijn, maar over een normale intelligentie beschikken. Vanuit onze eigen ervaringen weten we exact wat deze groep jongeren nodig heeft aan begeleiding.’

Op allerlei afdelingen in het hotel - in de keuken, in de bediening, achter de receptie, binnen de administratie, binnen de technische dienst en de schoonmaakdienst - kunnen wij de jongeren een plek aanbieden. Als de werkzaamheden bij hen passen, kijken we hoe ze zich er verder in kunnen ontplooien. Zowel in het hotel in Noordwijk als in Zoetermeer hebben we voor managers gekozen die de jongeren met geduld en compassie kunnen begeleiden.’