Gerrie en Akosua hadden voor één dag de touwtjes in handen in DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station. De jonge directeuren zijn te spreken over hun personeel voor een dag. Akosua: 'Ze zijn echt heel lief en de service is goed.' Maar hotelbaas willen ze later niet worden. Ze hebben al hele andere functies op het oog. Gerrie: 'ik wil chirurg worden.' Akosua: 'en ik stewardess.'
Daniel Roos, directeur van JINC: 'een kind een dag op de stoel van de baas levert meestal twee vliegen in één klap op: een onvergetelijke ervaring voor een kind én verfrissende ideeën voor een bedrijf.'
Deze vijfde editie van het evenement kwam ook koning Willem Alexander naar de conferentie, op het hoofdkantoor van ABN Amro in Amsterdam. Hier verzamelden 'jonge en oude bazen' zich na een dag hard werken om ervaringen uit te wisselen. Voorafgaand aan de conferentie neemt hij deel aan een rondetafelgesprek waarbij verschillende betrokkenen hem informeren over het werk van JINC.
'Dat de koning naar de conferentie komt, voelt als steun voor onze strijd tegen kansenongelijkheid. Voor de deelnemers is het erg waardevol om gezien en gehoord te worden door iemand als hij.'
Over JINC
Ieder kind heeft talent. Ook de meer dan 600.000 Nederlandse kinderen die opgroeien in een omgeving met veel werkloosheid en weinig rolmodellen. Daarom strijden we voor een maatschappij waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. Een Nederland waarin ieder kind kansen krijgt.
Om dat te bereiken helpen zij kinderen van 8 tot 16 jaar aan een goede start op de arbeidsmarkt. Via het JINC-programma maken ze kennis met allerlei beroepen, ontdekken ze welk werk bij hun talenten past en leren ze solliciteren. Zo krijgen jaarlijks meer dan 50.000 basischool- en vmbo-leerlingen de kans om te groeien.
