Ontslag voor kok die tijdens ziekte bij concurrent werkt

Een Amsterdams restaurant mag een kok ontslaan die tijdens zijn ziekteverlof bij een concurrerend restaurant kookte. Door het 'ernstig verwijtbaar handelen' van de kok vervalt ook zijn recht op transitievergoeding.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkt toegang tot missethoreca.nl
  • Ontvang 3x per week de nieuwsbrief
  • Lees 18x per jaar het digitale magazine