Oproepkrachten die 'even bijspringen' groeien soms uit tot vaste gezichten die vrijwel elke week dezelfde diensten draaien. Wanneer moet je eigenlijk een contract aanbieden? Meester Advocaten legt het uit in deze video.
Het kabinet heeft doorgepakt met een wet die de flexibilisering van de arbeidsmarkt moet beperken. Eerder een vaste baan, aanpak draaideurconstructie en einde aan nuluren contract. Hoe dat zit wordt in onderstaand artikel van Meester Advocaten verder verduidelijkt.
Dit artikel is een bijdrage van Meester Advocaten. Dit advocatenkantoor adviseert ruim 3.000 horecabedrijven, van grote ondernemingen tot het café op de hoek.
Redacteur Misset Horeca
Van der Valk Hotel Rotterdam-Nieuwerkerk
Restaurant Jasmin
De prijzen rijzen de pan uit. Dat merkt de horecaondernemer, maar óók de gast. Hoe gaan we daarmee om? Is de horeca straks alleen nog voor mensen met een dikke portemonnee of kan het ook anders?
Er komt nieuwe wetgeving aan - en hoewel Nederland de Europese deadline heeft gemist - is het slechts een kwestie van tijd, dat die komt te gelden. De implementatiewet voor de Europese Richtlijn Loontransparantie (wetsvoorstel 36 949) is op dit moment in behandeling bij de Tweede Kamer.
Het is een situatie die iedere horecaondernemer kent: de dienst begint over een uur en een medewerker meldt zich af. Maar mag dat zomaar?
De horeca laat jaarlijks ruim zesduizend medewerkers aan arbeidscapaciteit liggen door onnodig lang verzuim.
