Lagere loonsom heeft gevolgen voor definitieve tegemoetkoming NOW

Lagere loonsom heeft gevolgen voor definitieve tegemoetkoming NOW

Ondernemers die gebruikmaken van de NOW-regeling, zijn verplicht om de loonsom zoveel mogelijk gelijk te houden in de periode waarvoor de tegemoetkoming is gekregen. Is er sprake van een lagere loonsom, dan heeft dit gevolgen voor de definitieve tegemoetkoming.

Een lagere loonsom kan bijvoorbeeld ontstaan omdat er werknemers uit dienst zijn gegaan, met pensioen zijn gegaan of omdat contracten niet zijn verlengd. Het UWV legt in een video uit welke gevolgen dit heeft voor de definitieve tegemoetkoming.

Het UWV verwacht dat ondernemers vanaf 7 oktober 2020 de definitieve berekening kunnen aanvragen van de NOW-tegemoetkoming voor maart, april en mei 2020 (de eerste aanvraagperiode).

Later kan de definitieve berekening van de NOW-tegemoetkoming voor juni, juli, augustus en september 2020 (de tweede aanvraagperiode) aangevraagd worden. Op dit moment is nog niet bekend wanneer deze aanvraag kan worden gedaan.

Als je twee keer NOW hebt ontvangen, dan vraag je twee keer een definitieve berekening aan. Het UWV maakt  ook twee aparte berekeningen. De tegemoetkomingen worden niet met elkaar verrekend.

Bekijk deze collectie

Medewerker in dienst

Verschillende aspecten spelen een rol als het gaat om medewerkers die aan het werk zijn. In deze collectie staan tips & tricks voor horecaondernemers als het gaat om het behouden en opleiden van medewerkers, samenwerken, inroosteren en ziekte. Ook delen ondernemers hun praktijkvoorbeelden.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.