Een andere regeling die meer gebruikt moet worden is een bijzondere pensioenbijspaarregeling. De Wit: ‘De inleg wordt door de werkgever tot maximaal twee procent van het jaarsalaris vermeerderd. Dit komt gemiddeld neer op de helft van de totaal te betalen premie om extra pensioen bij te sparen. Daar zouden meer mensen gebruik van moeten maken.’
Daarnaast zouden cateringmedewerkers vaker hun licht moeten opsteken bij de bond, aldus de Wit. ‘Via de website en onze nieuwsbrief verspreiden we veel informatie en ook op social media zijn we actief. Maak daar gebruik van, zou ik zeggen’.
Info: Fnvcatering.nl.
