De aandeelhouders willen dat het retailbedrijf de beloningen van de top van het bedrijf en de salarissen van de minstbetaalde Wal-Mart-medewerkers, afzet tegen die van andere retailers. Het bedrijf krijgt veel kritiek te verwerken over vermeende onderbetaling van laag gekwalificeerd personeel. De slechtstbetaalde werknemers zouden onvoldoende verdienen om een normaal bestaan te leiden. De aandeelhouders stemmen later over de voorstellen.

Het overgrote deel van de beloning van Lee Scott bestond uit bonussen. Bovenop het basissalaris van 1,3 miljoen dollar ontving de hoogste baas van de grootste retailer ter wereld ruim 17 miljoen dollar aan aandelen en opties en een bonus van 4,3 miljoen dollar als beloning voor de goede resultaten van het bedrijf.

Vliegtuig
Daarnaast ontving Scott nog eens ruim zeven ton voor zijn pensioenopbouw en andere vergoedingen, waaronder de toestemming om het vliegtuig van Wal-Mart ook voor persoonlijke doeleinden te gebruiken.