Het ontslag, flits en gewoon, wordt wettelijk geregeld, waarbij ontslagvergoedingen worden vastgelegd en gemaximeerd. Dit om werkgevers en werknemers te beschermen en excessieve ‘gouden handdrukken’ tegen te gaan.

Ook krijgen flexwerkers meer zekerheid in de nieuwe plannen.

Volgens vakbond FNV Horeca zijn de meeste Nederlanders tegen het eerdere kabinetsplan voor het ontslagrecht, blijkt uit een peiling van TNS NIPO in opdracht van de FNV.

Volgens driekwart van de Nederlanders en tweederde van de werkgevers is het belangrijkste gevolg van het plan dat een vast contract minder waard wordt.

FNV-bestuurder Wilna Wind: ‘Dit laat zien dat in de maatschappij geen draagvlak is voor Donners plannen en dat hij ze maar beter zo gauw mogelijk kan intrekken. Wat we nodig hebben is extra banen, meer mensen aan de slag. En niet: hoe zet ik mensen snel en goedkoop op straat.’

Zonder voorkennis over het ontslagplan is 55 procent van de Nederlanders tegen het ontslagplan van minister Donner. Met meer informatie groeit dit naar 61 procent. Ook onder werkgevers groeit het aantal tegenstanders dan van 13 naar 25 procent.

Als grootste bezwaar wordt genoemd het vervallen van de preventieve toets. Nu toetst de kantonrechter of het CWI of een ontslag rechtvaardig en zorgvuldig is. Tweederde van de ondervraagden vindt het niet goed als dit vervalt.

FNV-bonden trekken komende weken bedrijfskantines in om werknemers voor te lichten onder het motto 'Flitsontslag - exit!'

Meer berichten over de miljoenennota: