'Matras gevonden in restaurant, mogelijk uitbuiting bij keten', meldt Arbeidsinspectie

'Matras gevonden in restaurant, mogelijk uitbuiting bij keten', meldt Arbeidsinspectie
De situatie in een van de restaurants, beeld van de Arbeidsinspectie.

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft bij een controle bij drie Indiase restaurants in Amsterdam, Den Haag en Almere minimaal vijf medewerkers aangetroffen die niet gerechtigd waren om in Nederland te werken. 'Mogelijk kregen de werknemers ook te weinig loon en moesten ze te lang werken. Bij de vestiging in Den Haag is vermoedelijk ook sprake van arbeidsuitbuiting.'

De Arbeidsinspectie maakt niet bekend om welke restaurants het gaat, maar het beschouwt de drie zaken wel als een keten. De controle vond daarom gelijktijdig plaats. Eenzelfde inspectie vond plaats in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Zweden, België en Frankrijk waar de keten ook vestigingen heeft. Resultaten van deze controles zijn nog niet bekend.

'Al in 2019 inspecteerde de Arbeidsinspectie de keten in Nederland. Ook toen werden er overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen geconstateerd. De inspectie had redenen om aan te nemen dat de keten wederom de wet zou overtreden', meldt de Arbeidsinspectie.

Matras aangetroffen: 'Hier sliep en verbleef iemand'

'Bij de inspectie in Amsterdam werden in ieder geval twee medewerkers aangetroffen die er niet mochten werken. Voor hen was geen tewerkstellingsvergunning aangevraagd. Ook wordt niet uitgesloten dat nader onderzoek zal blijken van nog meer overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Bij deze vestiging werd ook een dark kitchen aangetroffen, waar vermoedelijk de maaltijden voorbereid werden voor de andere vestigingen.'

In Almere betrof het twee personen die er niet mochten werken en in Den Haag in ieder geval één persoon, zo verduidelijkt de Arbeidsinspectie op haar website. 'Bij dit restaurant werd in een ruimte een matras aangetroffen. Duidelijk bleek voor de inspecteurs dat hier iemand op sliep en verbleef. Hiernaar wordt nader onderzoek gedaan of er sprake kan zijn van arbeidsuitbuiting. Naar een andere medewerker wordt nog nader onderzoek gedaan of hij gerechtigd was in Nederland te werken.'